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退職代行使われたら会社はショック？申し訳ないと迷うのは間違い？

退職代行使われたら　会社
narumi
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退職代行使われたら、会社側はショックなのでしょうか？

また退職したい人が、申し訳ないと迷うのは間違いなのかと気になる人がいます。

退職代行を使う人は増えているみたいだね。

ここで分かるのは、以下の通り。

ポイント！
  • 退職代行使われたら会社はショックなのか。
  • 退職したい人が申し訳ないと迷うのは間違いなのか。

新たな道に進むあなたの背中を押すことができれば幸いです。

【退職代行使われたら】会社はショックなの？

今まで一緒に働いていた社員に退職代行を使われたら、会社側はある程度ショックなよう。

ショックという意見もある中で、一番多く目立ったのは「退職代行を使って辞めるなんて、社会人としてどうなのか」などという声です。

そんなこと言うから直接退職届も出しづらいんだよ！

しかし、退職代行を利用することに良い気持ちがしないことに問題があるのではないかとも考えられませんか。

昔と今とは考え方が変化しているのに、なかなか柔軟に対応できない会社が多いようです。

会社側はある程度ショック

退職代行を使われると、会社は少し驚きショックなようです。

ショックを受ける理由として考えられるのは、以下の通り。

  • 昨日まで普通に働いていた場合もある
  • 顔を見せずに辞めると言われる

会社側からすると「急に辞められた」と思いびっくりするんですね。

まだ退職代行を使うということ自体が浸透していないことも原因かなぁ。

顔を合わせて「辞めます」と退職届を出す場合とは違って相手の表情も見えないので、会社側は困惑もするのだとか。

会社が就業規則で退職代行の利用を禁止していない限り、利用することは可能なので、会社側も色々な辞め方があることを承知しておく必要がありそうです。

まずは、利用きやくを確認しよう！

また、会社の中でも、同僚だけでなく直近の上司や部下においては、ショックを受ける場合もあるでしょう。

ただ、そのようなことを心配し仲の良い会社の人に前もって相談することはくれぐれも控えてくださいね。

退職代行を使う前に、引き留めにあってしまう可能性もあるので、注意しましょう。

退職代行を良く思わない会社に問題あり？！

そもそも、ショックを受けるどころか、代行を使用することを良く思わない会社の体質自体に問題があるとも考えられます。

退職代行を使うということは、直接言えない何らかの理由があると思われ、辞めたいのに辞められないという人がいるのだとか。

直接言うのが嫌なんじゃないんだよね…。

辞めたいのに辞められない会社の特徴を調査し、まとめてみましたのでご覧ください。

  • 根性論を押し付けられる会社
  • 離職率が高い会社
  • ハラスメントが起こっている会社

上記は一部ですが、簡単に言っていしまうとブラック企業ということになりますね。

「近頃の若者は…」「私の若いころは…」などと頑張ることを強いられることもありますし、このように根性論で成り立っている会社の離職率は高いです。

また、ハラスメントが横行していると上司に相談しづらく、退職を申し出にくい環境と言えるでしょう。

風通しのいい職場だと何でも切り出しやすいと思います。

退職代行を使っているからと言って、会社に迷惑をかけたいわけではありません。

スムーズに手続きを終わらせて、辞めたいというだけなのです。

退職代行を使う人に問題があるのではなく、柔軟に物事を考えられない会社自体に問題がある場合が多いんですね。

【退職代行使われたら】会社に申し訳ないと迷うのは間違いなの？

退職代行を使おうか迷っている人がこの記事を読んでいると思われますが「申し訳ない」「間違っているのではないか」などの考える必要はありません。

自分から本当は切り出したくても様々な事情で、直接言えないということですよね。

真面目な人ほど、色々考えてしまうもの。

自分の人生ですから、自分で自信を持って決定して良いのですよ。

ここでは、退職代行を利用する際の注意点もご紹介できればと思います。

申し訳ないと思う必要はない！

会社を退職したいと思っている人で、退職代行を使おうか悩んでいる方へ。

退職代行を使うことに迷う必要はありませんし、申し訳ないなどとも思う必要はありません。

先にも解説したように会社に残った人たちには、心無いことを言われるかもしれませんし、調査してみると嫌がらせを受けるといった声もありました。

会社側も考えを柔軟にしてほしいものです。

しかし、辛いのはあなた自身で、辞めるかどうか決めたり辞める方法を決定するのもあなたです。

法律で退職代行が利用できないことにもなっていませんので、自分が使いたいと思うのであればそうするのが良いでしょう。

あなたのように悩んでいる人のために、退職代行は存在しているのだと思います。

退職代行を使うことは悪ではありません！

ただ、何も言わずに辞めようとしていないあなたは間違っていないので、どのような方法でもしっかりと辞める意思は伝えましょうね。

退職代行を使う際の注意点

退職代行を使うときは、弁護士が行っているものを利用することをおすすめします。

業者の中には、弁護士を介さないものもあり違法となるケースもあるのだとか。

調査してみると、業者に頼んだら反社会勢力で、会社側が脅迫を受けるといったものがありました。

そうなると、お互い気分が悪いね…。

退職代行を使うにしろ、お互いできるだけ気持ちよく辞めたいものですね。

法的な代理人を立てないと、思いもよらないトラブルに巻き込まれる可能性も。

法的な代理人を立てるためにも、業者が信頼できるものなのかを自分で事前に調査してから利用する必要がありそうです。

まとめ

今回は退職代行を使われたら会社はショックなのか、退職したい人が申し訳ないと迷うのは間違いなのかを解説しました。

まとめ
  • 退職代行使われたら会社はショックなのか。
    →ある程度、驚きショック
  • 退職したい人が申し訳ないと迷うのは間違いなのか。
    →退職代行を使うことは間違いではない！
    →使う際は、弁護士がいるところを利用する！

無断欠勤したり黙って辞めるわけではありませんので、退職代行を使うことがもっとメジャーになればいいなぁと思いました。

辞めるって伝えるのは精神的にも疲れてしまうからね。

この記事が悩んでいるあなたの背中を押して、新たな道に進むきっかけになればと思います。

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