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しまむらパートを「辞めたい」と感じたら？辞められない時の伝え方も紹介

しまむらパート　辞めたい
narumi
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しまむらパートを辞めたいけど、辞められない時、どのような伝え方をすれば良いのでしょうか。

辞めたいけど、伝えにくい時ってあるよね。

ここでわかるのは、以下の通りです。

ポイント！
  • しまむらパートを「辞めたい」と感じたらどうするのか？
  • 辞められない時の伝え方は？

辞めたくても辞められない人の、助けになれば幸いです。

【しまむらパート】「辞めたい」と感じたら？

しまむらパートを「辞めたい」と感じたら、正直に自分の気持ちを伝えた方が良いです。

辞めたい旨を伝えるのも、できるだけ早い時期が良いでしょう。

しまむらのパートではないけど、合わないバイトはすぐに辞めてました…。

何ヶ月働かなければならない、という決まった期間はありません。

しかし、なかなか言い出せず、時期を逃すと自分にとって精神的負担になりますし、逆にお店に迷惑をかけてしまう可能性も。

正直に「辞めたい」と伝える

しまむらパートを辞めたいと思うのであれば、正直にその気持ちを伝えましょう。

何か問題を抱えたまま、働き続けるのは、辛くないですか？

パートであれば、家庭の事情や子どものこと、また、お店での人間関係など辞めたい理由は様々あるでしょう。

そもそも、子どものことで早退することにグチグチ言う人もどうかと思うけどね。

その悩みは、多くの人が抱えてる問題でもありますが、しまむらという環境が合っている人もいれば、そうでない人もいます。

もっと自分に合っている職場があるかもしれません。

自分に合っている職場はきっとあります！

我慢して働く人もいますが、正直に気持ちを伝えて、次を考えるのもいいかもしれません。

以下のように、多くの人が辞めたいと悩んでいることがわかりました。

理由は人それぞれでしょうが、辞めたいと感じているのは、あなただけではないことがわかりますね。

早めに気持ちは伝える

就業規則によって、辞める場合に申告する時期は決まっています。

調査したところ、しまむらは「1ヶ月前」までには、申告する必要があるよう。

社会人として、申告せずに辞めるとかは無しにしましょう。

悩んでいて、仕事に行くのも辛いのに、気持ちがなかなか伝えられない時間は、長い人生を考えると少々もったいない気がします。

早めに辞めたい気持ちを伝えることで、お店側も次の人員の補充のことを考えることができますし、あなたの精神的な負担も軽くなるでしょう。

お店側は、基本的に辞める人を強制的に止めることはできないからね！

早めに辞める意思を伝えることは、お互いにとって、大きな損失を出さないために必要なことなのです。

【しまむらパート】辞められない時の伝え方を紹介！

しまむらパートを辞めたくても、辞められない時には、なぜ自分が辞めたいと感じているのかを整理しましょう。

ただ「辞めたい」というだけでは、相手は納得しないですし、辞めたい理由によっては、お店側が配慮してくれ、働き続けることができる可能性があります。

そして、具体的にどのように、伝えればよいのかも紹介！

理由など、どのように伝えればいいのか具体例も紹介します！

現状を整理する

まず、なぜ自分が辞めたいのかを整理してみましょう。

お店側は、きちんと理由を言われないと辞めることに対して納得しないかもしれません。

社会人としてきちんと説明する責任はあるね。

例えばどのような理由が挙げられますか？

  • 人間関係に疲れた
  • 育児のため、シフトになかなか入れない
  • 家族の介護
  • そもそも、しまむらパートが向いていなかった

上記以外にも人それぞれ、理由は多々あるでしょう。

人間関係による理由であれば、辞める旨を伝える際にお店側が、配慮することを約束してくれる場合もあります。

あなたが余程、精神的に参っていなければ、しまむらパートを辞めなくてもすむかもしれません。

しかし、人間関係のことが理由だと、言いにくいこともあるでしょうから、正直に言わずに、他の理由をわざと言ってもいいでしょう。

しんどかったら無理することはないですよ！

その他の理由に対しても、お店側が配慮してくれる可能性もあります。

ですので続けるにしろ、辞めるにしろ、まず辞めたい理由を整理して、きちんとお店側に誠意を見せることが必要なのではないでしょうか。

具体的な伝え方

上手く辞めることを伝えて、辞めることのできた人の声もありました。

上手く相手に伝えて、上記の方々のように、できるだけ気持ちよく辞められたらいいですよね。

私は、バイトで良い辞め方ができなかった時があり、何年もそれが気にかかっています。

それでは、具体的にどのように伝えればよいのかご紹介いたします。

以下の場合に分けて、具体例を挙げますね。

  • 子どもの都合
  • 親の介護
  • 他の仕事をしたい
  • 配偶者の仕事都合

〈子どもの都合〉

子どもが体調を崩すことが多くなり、シフトに入れずご迷惑をかけると思い、月末で退職させていただきます。

〈親の介護〉

親が要介護になり、付き添いが必要になりました。仕事と家のこととの両立が難しいため、今月末で辞めさせていただきます。

〈他の仕事がしたい〉

以前より、やりたかった仕事があり、その仕事に挑戦してみたいと考えています。

この仕事も楽しく、丁寧にご指導いただいたのですが、やはり自分のやりたいことに挑戦したい気持ちが強いので、退職を希望します。

〈配偶者の仕事都合〉

夫の転勤のため、夫婦（家族）で引っ越すことになりましたので、退職させていただきます。

上記は一例ですが、ポイントは「はっきりと退職の意思を伝えること」です。

理由と合わせて、お世話になったこと旨や感謝の気持ちを伝えると、相手に配慮した対応になるでしょう。

相手の立場に立った対応ができるとグッド！

できるだけ角を立てないように伝えられるといいですね。

まとめ

今回は、しまむらパートを辞めたいと感じたら、どうすれば良いのか、辞められない時の伝え方を紹介しました。

まとめ
  • しまむらパートを「辞めたい」と感じたらどうするのか？
    →正直に辞めたい旨を早めに伝える
  • 辞められない時の伝え方は？
    →まずは、辞めたい理由を整理する
    できるだ、角は立てず、はっきりと退職の意思を伝える

辞めることを伝えるのは、非常に勇気がいりますが、現状を変えるためには行動しなければなりません。

現状を変えるのは、あなた次第！

この記事が、あなたの背中を押してくれることを心から祈っています！

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